民企员工搭上职称评审"直通车"
2022年，民企辽宁全面开通民营企业职称评审“直通车”服务，员工助力民营企业育才留才用才。搭上
去年，职称直通“直通车”开进了瑞驰公司，评审一名生产技术人员获评高级职称，民企这让刘波重新燃起了希望。员工
今年4月，搭上大连市就业和人才服务中心专业技术人才服务部部长宋清宇又一次来到公司，职称直通为70多名专业技术人员宣讲职称评审要点。评审
“我怕学历、民企论文和奖项不够。员工”刘波说出担忧。搭上
“现在注重实际效益、职称直通成果转化，评审我给大伙儿详细唠唠。”宋清宇逐条讲起——
“现在评职称，已经不唯论文和奖项啦，大家的专利成果、研究课题、设计方案、成果转化等，都纳入了评审标准，像刘总工主持编写的团体标准，就很管用。”
“人才对企业的贡献，在职称评审中的权重系数增加了。比如，刘总工主持的项目每年为企业创利千万元以上，就是很好的加分项。”
“至于学历，刘总工2014年获得自考本科学历，到今年正好10年，按政策可直接参评高级职称。”
宣讲加互动交流，两个多小时，宋清宇条分缕析，大家听得解渴，刘波也吃下“定心丸”。
充分准备，递交书面材料……9月12日，上午还在车间忙碌的刘波，下午走进车间旁的职称评审答辩“考场”。
讲工作贡献，说专业成绩，半小时答辩结束，刘波返回车间，继续检查生产情况……
9月底公示，刘波和公司另外6人通过评审。
今年辽宁民营企业职称评审“直通车”服务周期间，124家民营企业共2085名专业技术人员申报参评，其中1565人通过评审。
进车间、到一线，重实绩、讲贡献，职称评审之变，折射出人才评价体系和服务理念之变。刘波感慨：“民企员工评职称，以前是不甘心、特累心、总灰心，现在是有信心、很省心、更暖心。”
《 人民日报 》
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