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时间:2025-07-01 18:56:41 来源:网络整理编辑:国际
正文60岁分拣工凌晨猝死在岗,能认定为工伤吗?人社局:60岁不属于劳动者范畴近日,“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”引热议。21日,中通方面独家回应中新经纬称,对于网点员工的意外离世,我们深感痛心
近日,“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”引热议。凌晨劳动21日,猝死畴中通方面独家回应中新经纬称,认定对于网点员工的为工意外离世,我们深感痛心。岁分伤人社局岁不属于目前,拣工警方已经介入处理,凌晨劳动浙江省管理中心高度重视,猝死畴成立工作小组,认定会以合法合理为基础,为工与家属协商相关善后事宜。岁分伤人社局岁不属于
图源:沸点视频截图
据西部决策2月21日消息,拣工中通称愿意赔付意外保险金额。凌晨劳动21日,宁波人社局表示,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况,一种是已经退休不属于劳动者,参加商业保险的按商业保险赔偿;另一种是没有养老金,单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤,如果是将按照正常流程赔偿。
图源:沸点视频截图
据西部决策此前援引沸点视频报道称,2月20日,浙江宁波。孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作,2月15日凌晨3:50分左右,因心脏骤停猝死在岗位。
孙先生称,和宁波中通公司沟通此事,但只有法务、人事和组长来谈,迟迟未给处理方案,后中通方面称愿意赔付意外保险金额,额外给丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案,表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。
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