李书福 ：反对内卷式恶性竞争，减少利益冲突和重复投资 ，进一步提高员工福利报酬

正文李书福：反对内卷式恶性竞争，李书利益利报减少利益冲突和重复投资，福反复投进一步提高员工福利报酬下载客户端独家抢先看

展望2025年，对内李书福强调吉利要坚持长期主义。卷式竞争减少

12月31日，恶性吉利控股集团董事长李书福在2025年新年致辞中提到，冲突酬不简单地打价格战，和重而是资进要长期坚持打技术战、品质战、步提品牌战、高员工福服务战，李书利益利报以及企业的福反复投道德战，这是对内基本经营理念。

吉利控股集团董事长李书福。卷式竞争减少视觉中国 图

“我们必须旗帜鲜明地反对内卷式恶性竞争，恶性态度明确地坚守吉利企业核心价值观，全面落实ESG本质要求，不玩小聪明，不搞投机取巧，不搞‘大跃进’式的恶性发展，不追求短期销量目标，放眼长远，坚持长期主义。”李书福写道。

展望未来，李书福表示，要围绕《台州宣言》，聚焦汽车主业，坚定不移推进电动化、智能化、网联化、共享化转型，继续提升内燃机汽车市场的核心竞争力，构建低碳交通生态科技优势，进一步巩固和提高吉利乘用车市场行业地位。

他指出，要全面梳理吉利各业务板块，厘清业务定位，制定中长期发展目标，调整优化产业布局结构，坚定不移地推进内部资源深度整合和高效融合，进一步明晰各品牌定位，理顺股权关系，减少利益冲突和重复投资，提高资源利用效率。

针对产业布局，他表示，要围绕汽车主业，强化在“天地一体”、软硬件布局、基础技术与核心部件共享、模块架构升级等科技生态领域的协同。

人才方面，他强调，要坚持 “人人是人才，人人可成才”的理念，持续打造公开、公平、公正的人才发展土壤，践行“量才而用，人尽其才”的职业发展方向。

“万事在于人，成败在于人。企业的成败在于企业的元气，企业的元气在于员工的信心，员工的信心在于管理层的信心，管理层的信心在于企业价值观、在于企业商业战略、在于吉利元动力。”李书福表示。

此外，李书福还提到，要进一步提高员工福利报酬，增加劳动者权益，走共同富裕发展道路。

2024年第三季度财报显示，吉利汽车第三季度实现营收603.78亿元，创历史新高，同比增长20.5%；第三季度公司股东应占溢利24.55亿元，同比增长92%。1-9月，吉利汽车实现营业收入1676.84亿元，同比增长36%；公司股东应占溢利达130.53亿元，同比增长358%。

销量方面，今年1-11月，吉利汽车累计销售 196.65 万辆汽车，同比增长 31%。

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